Modena · Ternana · Die beiden Teams vergleichen
Modena – Ternana: Bilanz der direkten Duelle
16 Duell(e) seit 2001 in unseren Daten: Modena 6 Sieg(e), 5 Unentschieden, Ternana 5 Sieg(e).
6Sieg(e) Modena
5Remis
5Sieg(e) Ternana
21 – 16Tore
2,3Tore pro Spiel
56 %beide treffen
44 %über 2,5 Tore
Rekorde
- Höchster Sieg von Modena : Modena 4 – 1 Ternana 27/08/2022 · Serie B ♂
- Höchster Sieg von Ternana : Ternana 2 – 1 Modena 28/01/2023 · Serie B ♂
- Torreichstes Spiel : Modena 3 – 3 Ternana 25/04/2014 · Serie B ♂
Nach Spielort und Wettbewerb
| Spiele | Modena | Unentschieden | Ternana | |
|---|---|---|---|---|
| Modena zu Hause | 8 | 5 | 1 | 2 |
| Ternana zu Hause | 8 | 1 | 4 | 3 |
| Serie B ♂ | 16 | 6 | 5 | 5 |
Alle Spiele 16
| Datum | Wettbewerb | Spiel | Ergebnis | Modena |
|---|---|---|---|---|
| 06/04/2024 | Serie B ♂ | Ternana – ModenaSerie B ♂ | 0 – 0 | N |
| 29/10/2023 | Serie B ♂ | Modena – TernanaSerie B ♂ | 2 – 1 | V |
| 28/01/2023 | Serie B ♂ | Ternana – ModenaSerie B ♂ | 2 – 1 | D |
| 27/08/2022 | Serie B ♂ | Modena – TernanaSerie B ♂ | 4 – 1 | V |
| 30/01/2016 | Serie B ♂ | Ternana – ModenaSerie B ♂ | 2 – 1 | D |
| 18/09/2015 | Serie B ♂ | Modena – TernanaSerie B ♂ | 1 – 0 | V |
| 16/05/2015 | Serie B ♂ | Modena – TernanaSerie B ♂ | 1 – 2 | D |
| 24/12/2014 | Serie B ♂ | Ternana – ModenaSerie B ♂ | 1 – 0 | D |
| 25/04/2014 | Serie B ♂ | Modena – TernanaSerie B ♂ | 3 – 3 | N |
| 23/11/2013 | Serie B ♂ | Ternana – ModenaSerie B ♂ | 1 – 1 | N |
| 26/01/2013 | Serie B ♂ | Modena – TernanaSerie B ♂ | 1 – 2 | D |
| 01/09/2012 | Serie B ♂ | Ternana – ModenaSerie B ♂ | 0 – 1 | V |
| 11/02/2006 | Serie B ♂ | Modena – TernanaSerie B ♂ | 2 – 0 | V |
| 01/10/2005 | Serie B ♂ | Ternana – ModenaSerie B ♂ | 1 – 1 | N |
| 10/02/2002 | Serie B ♂ | Modena – TernanaSerie B ♂ | 2 – 0 | V |
| 16/09/2001 | Serie B ♂ | Ternana – ModenaSerie B ♂ | 0 – 0 | N |
Daten: Spiele in der Datenbank von Antosofa (abgedeckte Ligen, Europapokale, Nationalteams), alle Wettbewerbe zusammen; ein Verein in mehreren Wettbewerben zählt als ein Team.